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Gehen Sie mit uns auf Erfolgskurs!

Als mittelständischer Fachbetrieb haben wir eine einfache Erfolgsformel: Qualität + Flexibilität + Zuverlässigkeit + der feste Glaube, dass dem Handwerk die Zukunft gehört. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, Ihr Arbeitsumfeld verändern wollen oder auf der Karriereleiter eine Stufe nach oben steigen wollen – werden Sie Teil unseres Teams! Keine passende Stelle gefunden – bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

03.08.2021

Malergeselle (m/w/d) - Warstein

03.08.2021

Facharbeiter (m/w/d) für Beton-Instandsetzung und Parkhaus-Sanierung - Warstein

Initiativbewerbung


Darum K-T-K:

Flache Hierarchien - Hohes Engagement

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das entspricht unserem Selbstverständnis als Familienbetrieb: Unsere Inhaber leiten das Unternehmen mit großem Einsatz – und immer mit offenen Türen und Ohren! Denn wir setzen auf flache Hierarchien: Fragen und Probleme werden schnell und im direkten Kontakt geklärt, kurze Entscheidungswege erleichtern die Arbeit. Und es gibt viele weitere gute Gründe, sich für K-T-K zu entscheiden.

 

Familiär und offen: Unser Betriebsklima
Die konstruktive Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen Team ist uns besonders wichtig. Arbeitsbezogene Seminare zur Teamentwicklung tragen dazu bei, die Werte des Unternehmens geschlossen zu vertreten. Und gemeinsame Aktivitäten schaffen einen festen Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern.

 

Sorgfältig und persönlich: Die Einarbeitung
Unsere Mitarbeiter lernen das Unternehmen und ihre Aufgaben von Grund auf kennen. Dabei werden sie von einem festen Ansprechpartner betreut, der ihre individuelle Weiterentwicklung immer mit im Blick hat.

 

Verantwortung? Wir trauen Ihnen was zu!
Schon nach der kurzen, aber sorgfältigen Einarbeitungszeit bekommen Sie die Chance, eigene Projekte zu übernehmen: Sie haben ein Mitspracherecht bei der Realisierung und Projektbetreuung. Ihr Vorteil: Sie gewinnen mehr Entscheidungsfreiheit und können selbstständiger arbeiten.

 

Individuelle Stärken: Fördern und Entwickeln
Die berufliche und persönliche Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen. Wir wollen individuelle Stärken fördern! Darum sprechen wir regelmäßig mit unseren Mitarbeitern über ihre Zufriedenheit und Wünsche, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenanpassungen. Wir geben ein ehrliches Feedback und legen dann gemeinsam Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungen fest.

Engagierte Mitarbeiter haben bei uns die Chance, Verantwortung zu übernehmen und grundsätzlich vom Auszubildenden bis zur Führungskraft aufzusteigen. Sie sehen: Wir bieten Ihnen nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch beste Karriereaussichten!

 

Zuverlässig und fair: Wir sichern Sie ab
Unbefristete Arbeitsverhältnisse und attraktive Vergütungsmodelle sind bei K-T-K selbstverständlich: So sorgen wir für Sicherheit in der Lebensgestaltung unserer Mitarbeiter.

 

Work-Life-Balance: Alles im Lot
Wir sind flexibel. Es gibt bei uns eine Kernarbeitszeit, aber jeder Mitarbeiter hat die Freiheit der persönlichen Termingestaltung. So können Sie bei Bedarf auch private Termine in den Tagesablauf integrieren. Beruf und Familie lassen sich bei uns sehr gut vereinbaren – das ist uns wichtig! Wir sind offen für alle familienfreundlichen Lösungen, mit denen wir unsere Mitarbeiter unterstützen können.

 

Wir lieben was wir tun!
Egal ob Bürogebäude, Parkhäuser, Wohnanlagen oder Industrie- und Gewerbebauten – wir stecken in alle unsere Projekte sehr viel Herzblut! Wir sind stolz auf das, was wir leisten!

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