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Bauleiter / Bauingenieur (m/w/d) Betoninstandsetzung

Zur Verstärkung unseres erfolg reichen Teams suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (40 Std. / Woche) als Bauleiter / Bauingenieur (m/w/d) Betoninstandsetzung.

 

Was bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Eine attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können
  • Neueste Softwaretechnologien und Arbeitsmittel wie Tablet, PC und Smartphone für digitales Arbeiten vor Ort
  • Familiäres und offenes Betriebsklima sowie eine angenehme Arbeits atmosphäre
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote wie z. B. in Rhetorik, Baurecht oder Bautechnik
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement und Fürstenberg Institut

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit wie z. B. eine Ausbildung als Bautechniker, Maurer oder Betonbauer mit entsprechender Praxiserfahrung
  • Berufserfahrung in der Betoninstandsetzung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Sie sind digital versiert und beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
  • Sie bringen einen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft mit, um unsere bundesweiten Baustellen vor Ort betreuen zu können
  • Neben Ihrer selbstständigen, lösungs orientierten und strukturierten Arbeits weise begeistern Sie uns mit Teamgeist und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben

  • Projektarbeiten im Bereich der Bauwerkinstandsetzung und selbstständige Leitung eigener Bauprojekte
  • Führung eines Teams von 10–20 Personen
  • Verantwortung für den reibungslosen Bauablauf und fristgerechte Fertigstellung
  • Koordination der Leistungsausführung und Überwachung der Ausführungs qualität
  • Erstellen von Bautagesberichten und Aufmaßen
  • Durchführung von Untergrund prüfungen
  • Steuerung und Qualitätskontrolle von Nachunternehmen
  • Materialdisposition sowie Einsetzen und Koordination von Maschinen
  • Telefonische und persönliche Abstim mung mit Kunden
  • Planung von Terminen und Arbeits abläufen

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf mit nächstmöglichen Eintrittsdatum, gerne per E-Mail. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

K-T-K GmbH
Ansprechpartner: Herr M. Schulte und Frau K. Peka
Wiebusch 54
59581 Warstein
Telefon: 02902/80 00 19
E-Mail: bewerbung@ktk-online.de

Bewerbungsformular

Ihre Bewerbung

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Darum K-T-K:

Flache Hierarchien - Hohes Engagement

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das entspricht unserem Selbstverständnis als Familienbetrieb: Unsere Inhaber leiten das Unternehmen mit großem Einsatz – und immer mit offenen Türen und Ohren! Denn wir setzen auf flache Hierarchien: Fragen und Probleme werden schnell und im direkten Kontakt geklärt, kurze Entscheidungswege erleichtern die Arbeit. Und es gibt viele weitere gute Gründe, sich für K-T-K zu entscheiden.

 

Familiär und offen: Unser Betriebsklima
Die konstruktive Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen Team ist uns besonders wichtig. Arbeitsbezogene Seminare zur Teamentwicklung tragen dazu bei, die Werte des Unternehmens geschlossen zu vertreten. Und gemeinsame Aktivitäten schaffen einen festen Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern.

 

Sorgfältig und persönlich: Die Einarbeitung
Unsere Mitarbeiter lernen das Unternehmen und ihre Aufgaben von Grund auf kennen. Dabei werden sie von einem festen Ansprechpartner betreut, der ihre individuelle Weiterentwicklung immer mit im Blick hat.

 

Verantwortung? Wir trauen Ihnen was zu!
Schon nach der kurzen, aber sorgfältigen Einarbeitungszeit bekommen Sie die Chance, eigene Projekte zu übernehmen: Sie haben ein Mitspracherecht bei der Realisierung und Projektbetreuung. Ihr Vorteil: Sie gewinnen mehr Entscheidungsfreiheit und können selbstständiger arbeiten.

 

Individuelle Stärken: Fördern und Entwickeln
Die berufliche und persönliche Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen. Wir wollen individuelle Stärken fördern! Darum sprechen wir regelmäßig mit unseren Mitarbeitern über ihre Zufriedenheit und Wünsche, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenanpassungen. Wir geben ein ehrliches Feedback und legen dann gemeinsam Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungen fest.

Engagierte Mitarbeiter haben bei uns die Chance, Verantwortung zu übernehmen und grundsätzlich vom Auszubildenden bis zur Führungskraft aufzusteigen. Sie sehen: Wir bieten Ihnen nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch beste Karriereaussichten!

 

Zuverlässig und fair: Wir sichern Sie ab
Unbefristete Arbeitsverhältnisse und attraktive Vergütungsmodelle sind bei K-T-K selbstverständlich: So sorgen wir für Sicherheit in der Lebensgestaltung unserer Mitarbeiter.

 

Work-Life-Balance: Alles im Lot
Wir sind flexibel. Es gibt bei uns eine Kernarbeitszeit, aber jeder Mitarbeiter hat die Freiheit der persönlichen Termingestaltung. So können Sie bei Bedarf auch private Termine in den Tagesablauf integrieren. Beruf und Familie lassen sich bei uns sehr gut vereinbaren – das ist uns wichtig! Wir sind offen für alle familienfreundlichen Lösungen, mit denen wir unsere Mitarbeiter unterstützen können.

 

Wir lieben was wir tun!
Egal ob Bürogebäude, Parkhäuser, Wohnanlagen oder Industrie- und Gewerbebauten – wir stecken in alle unsere Projekte sehr viel Herzblut! Wir sind stolz auf das, was wir leisten!

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